Tфакт – фактически отработанное время, час;
З/пл=18,27*192+18,37*192*(25/100)=4389,6 руб.
2. Определим доплату за ночные смены:
Д ночь = 0,4*tночь*Т, где (21)
0,4 – коэффициент доплаты;
Tночь –время отработанное в ночное время, час
Д ночь = 0,4*(192-96)*18,37 = 705,4 руб.
3. Определить доплату за переработку графика:
Дпер = 0,5 *Т*(tфакт – t5 за это месяц.), где (22)
0,5 – коэффициент доплаты;
t5 за это месяц. – время работы по пятидневному графику;
Дпер = 0,5 *18,37*(192-159)=303,1 руб.
4. Определить доплату в праздничные дни:
Д праздничные = Т*tпраздничные, где (23)
Tпраздничные – время отработанное в праздничные дни, час;
Д праздничные = 192*12 = 230,4 руб.
5. Определить доплату за переработку графика:
Дсв = Т*tфакт*К, где (24)
Дсв = 192*18,37*0,25 = 881,7 руб
6.Определить доплату за участие в сменно – встречных заданиях;
Дс-в = Т*0,3 * tфакт/12, где (25)
0,3 – время на одну раскомандировку, час;
Дс-в = 192*0,3*168/12 = 806,4 руб.
7. Доплаты за стаж работы на комбинате:
Дстаж = Т* tфакт*Кст, где (26)
Кст – стажевый коэффициент;
Дстаж = 192*168*0,075 = 2419,2 руб.
Таблица 12. Сетка стажа
Стаж, годы
% доплаты
Стажевый коэффициент
1-3
5
0,05
3-5
7,5
0,075
5-10
10
0,1
10-15
12,5
0,125
>15
15
0,15
8. Определение доплаты за совмещение профессии:
Дсовм. = 0,2 *Т* tфакт, где (27)
0,2 – коэффициент доплаты;
Дсовм. = 0,2 *192*168 = 451,2 руб.
9. Определить доплату на питание.
Д пит. = 2* tфакт, где (28)
2 – доплата на питание за 1- н час работы, руб.
Д пит. = 2* 168 = 336 руб.
10. Премия.
П = %П/100*(з/пл+Дночь+Дпер+Дсовм+Дстаж+Д сверх),
где (29)
%п – процент премии;
П = 90/100*(4389,6+705,4 +303,1+881,7+2419,2+881,7) = 862 руб.
11. Определить месячную заработную плату с учётом районного коэффициента:
З/Пмес = 1,3*(З/пт+Дночь+Дпер+Дпразд+Дсовм+Дстаж+Дс-в+Дпит+П+Дсверпл),где (30)
1,3 – районный коэффициент;
З/П мес =1,3*(4389,6+705,4 +303,1+881,7+2419,2+881,7+336+
+959+873,6) =15274 руб.
12. Определять подоходный налог:
ПН = (З/Пмес – 400-600*n)*13/100, где (31)
400 – сумма, не облагаемая налогом, руб.;
600 – сумма на одного иждивенца, не облагаемая налогом, руб.;
N – количество иждивенцев;
13 – процент проходного налога;
ПН = (15274-400-600*2)*13/100 = 1753,6 руб.
13. Определим профсоюзный взнос:
ПВ=З/П мес *1/100, где (32)
1 – процент профсоюзного взноса;
ПВ = 15274 *1/100 = 152,7 руб.
14. Определим заработную плату к выплате:
З/П вып. = З/П мес. –ПН-ПВ, где (33)
З/П вып. = 14972,2 – 1753,6 – 152,7 = 13065,3 руб.
Похожие статьи:
Колёса и шины автомобиля
Колесный движитель представляет собой устройство, преобразующее работу двигателя в поступательное движение машины. Он состоит из трех основных частей: шины, обода и ступицы. Анализ и оценка конструкции автомобильных шин и колес Рисунок 21 - Радиальный разрез покрышки 1— каркас; 2 — брекер; 3 — прот ...
Составление плана формирования одногруппных поездов
Суть расчета плана формирования методом аналитических сопоставлений заключается в последовательном отборе наиболее выгодных назначений. Расчет производится в следующей последовательности: - проверяют соответствие вагонопотоков, корреспондирующих между начальными и конечными станциями рассматриваемо ...
Датчик температуры охлаждающей жидкости
Основное функциональное назначение сродни "подсосу" на карбюраторе - чем холоднее мотор, тем богаче топливо. Второе назначение - формирование команды на включение вентилятора охлаждения. Весьма надежен. Основная неисправность - нарушение электрического контакта внутри датчика или нарушени ...